代表からのメッセージ
●日本港湾建設の理念は？
『従業員の幸福（物・心）が循環できることを追求すると同時に、人と社会の進歩発展に貢献すること』を理念として掲げています。
仕事をしていると幸せを感じる、そんな環境、そんな人生が誰にとっても理想ではないでしょうか？
当社は管理機能を持つ本社と、いろいろな環境下にある現場があり、それぞれに働く条件や人間関係は異なります。年齢差、地域差など違いばかりの中で、いかに人間関係をうまく作り、良い仕事ができるか。それはそんなに簡単なことではないと思っています。でも皆で同じ理念を共有して前に進んでいけば、必ず幸福につながると信じています。物理的にも精神的にもみんなが幸福と言えるような会社づくり、そして社会づくりを目指していきましょう。
●社長ご自身のご経験から、若手社員に向けてアドバイスをお願いいたします
私は現場育ちの技術屋です。42歳で日本港湾建設の関連会社の小島組に入社し、55歳まで現場で仕事をし、それから60歳までは大阪で工事部長を務めました。
60歳を過ぎてから管理職の仕事に就き、今にいたります。若い時は貧乏を経験したこともあって（笑）、まさか自分が人の上に立つ管理職になるとは思っていませんでした。これも人生なのだな、とこの年齢になって思います。人間は最後「プラスマイナスゼロ」になるのだ、と。苦労の後には安楽があるし、憂いがあれば歓びがある。だからこそお互いに支え合って助け合って、ともに仕事人生を歩んでいきたいのです。
私自身がそうやって助けてもらいながら今まで進んできましたから、新しく当社に入社される方とは、共に手を取り合っていきたいと思います。
●学生の皆さんへ
当社は浚渫という特殊な技術を持った企業体です。島国である日本で海洋事業をおこなうためになくてはならないのがわたしたちの仕事。相手にするのは、海、つまり自然です。
自然を前にして浚渫工事を進めていくのに必要なのは、万能な対応力と決断力。我々はその特殊な技術と感性を積み重ねて磨いてきたスペシャリスト集団です。浚渫という技術がこれからの日本経済を、世界を動かしていくはず。浚渫のスペシャリストとして、一緒に世界へと船出しましょう。
